Arbeitsmotivation — I Arbeitsmotivation, Antriebe und Beweggründe, die den Menschen veranlassen, eine bestimmte Arbeitsleistung zu erbringen; sie bestimmen die Einstellung des Menschen zur Arbeit selbst (Arbeitsmoral) und zugleich seine Leistungsentfaltung… … Universal-Lexikon
Arbeitsmotivation — Unter Arbeitszufriedenheit versteht man in der Arbeitspsychologie die Einstellung einer Person gegenüber Arbeit. Sie äußert sich als emotionale Reaktion auf eine Situation und repräsentiert mehrere miteinander in Bezug stehende Einstellungen.… … Deutsch Wikipedia
Prozesstheorien — ⇡ Arbeitsmotivation … Lexikon der Economics
Job Diagnostic Survey — Der Job Diagnostic Survey (JDS) [1] ist ein psychologisches Verfahren zur Arbeitsplatzanalyse, das auf dem „Job Characteristics Model“ von Hackman und Oldham [2] basiert. Mit ihm soll im Wesentlichen das Motivationspotenzial, welches sich primär… … Deutsch Wikipedia
Job-Diagnostic-Survey — Modell zur Arbeitsmotivation nach Hackman und Oldham Der Job Diagnostic Survey (JDS)[1] ist ein psychologisches Verfahren zur Arbeitsplatzanalyse, das auf dem „Job Characteristics Model“ von Hackman und Oldham[2] basiert. Mit ihm soll im… … Deutsch Wikipedia
Arbeitsermüdung — Arbeitsstrukturierung umfasst alle Maßnahmen zur Veränderung der Arbeitsorganisation[1]. Arbeitsstrukturierung ist damit Teil der Arbeitsgestaltung und dem funktionellen Organisationsbegriff zuzuordnen. Häufig zitierte Arbeitsstrukturierungen… … Deutsch Wikipedia
Belastungsausgleich — Arbeitsstrukturierung umfasst alle Maßnahmen zur Veränderung der Arbeitsorganisation[1]. Arbeitsstrukturierung ist damit Teil der Arbeitsgestaltung und dem funktionellen Organisationsbegriff zuzuordnen. Häufig zitierte Arbeitsstrukturierungen… … Deutsch Wikipedia
Ricardo Büttner — (* 22. Januar 1976 in Leipzig) ist Professor für Wirtschaftsinformatik, Organisation und Personal an der FOM Hochschule für Oekonomie Management in München. Leben Büttner studierte von 1994 bis 1999 Informatik (Dipl. Informatiker) und parallel… … Deutsch Wikipedia
Arbeitsstrukturierung — umfasst alle Maßnahmen zur Veränderung der Arbeitsorganisation[1]. Arbeitsstrukturierung ist damit Teil der Arbeitsgestaltung und dem funktionellen Organisationsbegriff zuzuordnen. Häufig zitierte Arbeitsstrukturierungen sind Jobenlargement und… … Deutsch Wikipedia
Motivator-Hygiene-Theorie — Die Zwei Faktoren Theorie (auch Motivator Hygiene Theorie) von Frederick Herzberg ist eine Theorie zur Arbeitszufriedenheit und Arbeitsmotivation. Zufriedenheit und Unzufriedenheit stellen hier nicht die beiden äußersten Ausprägungen einer… … Deutsch Wikipedia
